您的当前位置: 首页>杏璞发布>正文

销售致胜,业绩为王——杏璞学院第四课圆满结束

发布时间:2021-02-02 13:39:38浏览量:518

2021年1月30日至1月31日,杏璞学院召集杏"先锋队成员召开了第四次全体会议,旨在勉励年轻干部提高七种能力。包括紧跟公司发展方向,保持凝聚力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等,鼓励年轻干部勇于直面问题,想干事、能干事、干成事。不断解决问题、破解难题。树立标杆。打造各团队榜样。

1612244640960434.jpg

杏璞学院全力培养年轻干部,鼓励年轻干部完成“急难险重~型任务,磨砺年轻干部的心志,通过阶段式会议持续跟踪年轻干部培养效果,赛场选马,优胜劣汰,保证培养质量。杏璞学院树正导向,加快年轻干部成长成才速度,通过考核评价、结果运用,建立了能者上、庸者下的考评制度。经过扎实历练、业绩突出、多方认可的年轻干部可以得到提拔使用。

1612244673208775.jpg

会上,组长级以上干部逐一汇报了七种能力在实际工作中的运用。攻坚克难是年轻干部肩头必须承担的责任,围绕月度经营目标,销售部门详细阐述了工作计划与工作方法,向与会人员全面展示了产品营销技巧与服务营销能力。同时,年轻干部们分享了销售团队管理方法,用数据结果展示了上阶段工作成效。在业绩为王的目标导向下,年轻干部需时刻保持危机意识与竞争意识,在市场竞争的关键时刻实现弯道超车。

1612244747163604.jpg


1612244748174491.jpg

相互学习是年轻干部汲取养分的重要方式。通过学习他人长处,弥补自身在销售工作中存在不足。业绩为王谋发展,逆势而上显英雄。风起扬帆时,能者立潮头。杏璞先锋队全体成员将深刻领会本次会设精神,层层宣贯、强抓落实,以昂扬的斗志,投入到公司下月度的经营工作中。